6月29日-7月6日,副校长张旭辉分4次到各二级学院开展人事相关工作调研,二级学院党政负责人参加调研。
各二级学院结合当前绩效分配、职称评审、高层次人才引进培育等方面工作中存在的问题,提出了工作的意见和建议。
张旭辉就相关问题与参会人员进行了探讨。他指出,各二级学院要以第三轮岗位聘任为契机,加大对部门绩效、职称、人才工作的思考和研究;要发挥绩效杠杆,激发教职工干事创业的积极性;要通过优化职称评审,激励教师认真授课、多出高水平研究成果;要加大高层人才的引育,发挥好高层次人才在教学科研中的示范引领作用。